Gemeente Nijkerk begeleidt asielzoekers en statushouders naar werk

Van de 150 asielzoekers in de twee opvanglocaties in Nijkerk zijn er nu 50 aan het werk.

Of hun werkvergunning is aangevraagd, zodat zij binnenkort kunnen beginnen. Dat meldt Oetse Wijma van de gemeente Nijkerk op LinkedIn. Hij begon in juli samen met zijn collega Farhad Didari met de begeleiding van deze groep naar werk.

Meerdere werkgevers bieden een werkplek aan. Een paar van hen nemen één asielzoeker aan. Daarnaast zijn er zeven grotere werkgevers die meerdere asielzokers een plek bieden. Zij zitten onder meer in de logistiek, de productie en de horeca. Wijma verwacht dat er meer werkgevers bijkomen. Er staan nog afspraken gepland.

Voor ongeveer 50 andere bewoners gaat de gemeente de komende tijd aan de slag. Een deel van hen werkt nu in NieuwNijver. Dat is het ontwikkelcentrum.

De laatste groep van 50 bewoners mag nog niet werken. Zij zijn nog niet ‘werkfit’. Of zij zitten nog te kort in de asielprocedure. Ook deze bewoners wil de gemeente zo mogelijk inzetten in het ontwikkelcentrum. Dat past bij het motto ‘meedoen vanaf dag 1’.

Bewoners die Engels spreken, en soms een beetje Nederlands, zijn vrij goed aan werk te helpen. Daarom vindt de gemeente taallessen in NieuwNijver belangrijk. Asielzoekers zijn officieel niet verplicht om Nederlands te leren. Maar ze worden er wel toe aangespoord.

De gemeente begeleidt ook statushouders. Dat zijn mensen met een verblijfsvergunning. Zij wonen in onze gemeente. Het team Participatie van de gemeente begeleidt hen.

Sinds 2023 zijn er circa 300 statushouders opgevangen. Van hen zijn er nog 150 in begeleiding. Circa 80 van hen kwamen het afgelopen jaar in Nijkerk wonen. In dezelfde periode vonden 140 mensen betaald werk. Zij hebben geen uitkering meer nodig.

Een groot deel van de 150 statushouders in begeleiding werkt in deeltijd. Daarnaast volgen zij inburgeringscursussen, zoals taallessen. Circa 20 statushouders lopen stage. Een kleine groep hoeft door bijzondere omstandigheden niet te werken.