Groen toekomstperspectief
NIJKERK - De gemeente Nijkerk wilde in haar laatste aanbesteding van het bestek groenonderhoud, dat de aannemers moeten voldoen aan de sociale paragraaf (‘Social return’) die in de aanbesteding is opgenomen. “Dit aspect past ook binnen de doelstellingen die wij hebben geformuleerd onder ‘Professioneel Duurzaam Inkopen’. Voor groenaannemers was dit bij het indienen van een plan van aanpak dan ook een strikte voorwaarde”, geeft wethouder Geert Horst aan. Na de aanbesteding werd het werk gegund aan SIGHT Landscaping. “Samen met andere partijen is er vervolgens een plan opgesteld waarin de deelnemers centraal staan. Zij krijgen naast de praktijkervaring ook een opleiding in groenonderhoud”, aldus Henk Vrijhof, regiodirecteur SIGHT Landscaping.
NIJKERK - De gemeente Nijkerk wilde in haar laatste aanbesteding van het bestek groenonderhoud, dat de aannemers moeten voldoen aan de sociale paragraaf (‘Social return’) die in de aanbesteding is opgenomen. “Dit aspect past ook binnen de doelstellingen die wij hebben geformuleerd onder ‘Professioneel Duurzaam Inkopen’. Voor groenaannemers was dit bij het indienen van een plan van aanpak dan ook een strikte voorwaarde”, geeft wethouder Geert Horst aan. Na de aanbesteding werd het werk gegund aan SIGHT Landscaping. “Samen met andere partijen is er vervolgens een plan opgesteld waarin de deelnemers centraal staan. Zij krijgen naast de praktijkervaring ook een opleiding in groenonderhoud”, aldus Henk Vrijhof, regiodirecteur SIGHT Landscaping.
Social return
De afdeling Samenlevingszaken heeft samen met Infra & Wijkbeheer kandidaten gezocht en benaderd die vanuit de bijstand bij geschiktheid de mogelijkheid krijgen om in het groen te werken, ervaring op te doen en een groene opleiding te volgen. Het gaat hierbij om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en die zonder re-integratieondersteuning niet aan het werk komen. Er werden ongeveer 25 kandidaten gevonden en na een lastige start van het selectieproces zijn er 10 kandidaten geselecteerd vooral door de inzet van Sandra Frankhuizen.
In april zijn de deelnemers al gestart met een kennismakingstraject. Op 9 november was de officiële kick-off met de start van deze speciale opleiding Medewerker Natuur en Leefomgeving. Het is een opleiding op MBO 1 niveau, die een jaar duurt. Mensen met een diploma krijgen daarna de kasn verder te leren.
Andere partners
De deelnemers staan onder contract van Timeflex Payrollprofessionals. Zij zorgen voor alle contractuele, financiële en personeelszaken. De volledig erkende opleiding wordt verzorgd door Helicon Bedrijfsopleidingen. Zij zijn zeer ervaren in het op maat verzorgen van kwaliteitskenmerkende en bedrijfsgerichte opleidingen. Novycon Opleidingen neemt hierbij de jobcoaching op de werklocaties en de studiebegeleiding van de deelnemers voor haar rekening. Deze unieke combinatie waarborgt dat de deelnemers gedurende drie jaar in het groenonderhoud goede leer/werkgarantie wordt geboden. Met een goede basis vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt. Zo kunnen zij verder in dit vak als allround medewerker Natuur en Leefomgeving.
Duurzaam ondernemerschap
De gemeente Nijkerk heeft als doelstelling om in 2015 100% duurzaam te zijn. Momenteel is het percentage 86%. Het gaat hierbij niet alleen om duurzaam inkopen, milieu, maar ook om sociale aspecten. Dit project past ook in deze doelstellingen.
