NUNSPEET – Op woensdag 11 december is door Inclusief Groep de maatjesmiddag georganiseerd op de hoofdlocatie aan de Industrieweg 47.
Gemeenteraadsleden, Colleges B&W en beleidsambtenaren uit de gemeente Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Elburg en Oldebroek waren uitgenodigd.
Inclusief Groep organiseert de maatjesmiddagen al vele jaren en nog steeds worden deze druk bezocht. Na elke bijeenkomst wordt weer gezegd: ‘Goed dat jullie dit doen en wat fijn om zo te zien waar Inclusief Groep mee bezig is.’
Ook de medewerkers van Inclusief Groep vinden het elke keer ontzettend leuk om hun maatjes te laten zien wat hun dagelijkse werkzaamheden zijn. Vol enthousiasme werden de genodigden afgelopen woensdag dus opgewacht door de medewerkers. Na een korte opening door Risco Balkenende, Algemeen Directeur Inclusief Groep, werden de maatjes en medewerkers aan elkaar gekoppeld. Daarna vertrok iedereen naar zijn eigen werkplek om de handen uit de mouwen te steken.
Meewerken op verschillende afdelingen
De maatjes werkten mee op de verschillende afdelingen van Inclusief Groep. Burgemeester Tanja Haseloop van Oldebroek werkte samen met Henri op de afdeling Verpakken & Montage: ‘Zo mooi om te zien hoe de mensen elkaar helpen. Er wordt echt goed samengewerkt.’
Karel van Bronswijk (raadslid CDA Nunspeet) mocht samen met Herman aan het werk. ‘Leuk om te horen dat Herman naast het werk op de afdeling Verpakken & Montage ook twee dagen bij de Boni aan het werk is.’
Janneke van Heugten (raadslid PRO21 uit Nijkerk) werkte samen met Alex op de notenafdeling. ‘Blij dat ik hier tijd voor heb vrijgemaakt en heb ervaren hoe de mensen het waarderen dat we komen kijken naar het werk wat ze doen.’
Inclusief Groep verbinding
Na een uur kwam iedereen weer bij elkaar en was er tijd om na te praten.
Chantal Vos, programmamanager beleidsontwikkeling bij Inclusief Groep, gaf een korte toelichting over hoe Inclusief Groep in samenwerking met zorginstellingen zoals Careander, GGz Centraal en ’s Heeren Loo gezamenlijk een ketenaanpak wil realiseren voor mensen die zich bevinden op het snijvlak van arbeidsmatige dagbesteding en loonvormende arbeid. ‘Door de expertise van beide kanten (zorg en arbeid) in te zetten, zorgen we er gezamenlijk voor dat kandidaten een ontwikkeltraject aangeboden krijgen, waarbij het maximale vermogen van iemand wordt benut.’ De ene keer gebeurt dit binnen de infrastructuur van de zorginstelling, de andere keer op één van de locaties van Inclusief Groep. Bij deze ketensamenwerking is ook de rol van gemeenten belangrijk, omdat de gemeenten in de regie zitten.
‘Door met elkaar samen te werken is het mogelijk om meer maatwerk te bieden en laten we ons niet leiden door wat er is, maar door dát wat de kandidaat nodig heeft’, aldus Risco Balkenende.
