50 euro mantelzorgcompliment, is dat veel of weinig?
Goed verblijven liet uitzoeken hoe gemeenten omgaan met het mantelzorgcompliment.
De conclusie: Mantelzorgers in Nederland worden heel verschillend gewaardeerd door hun gemeente. Soms ontvangen zij een bedrag van 200 euro, maar niet meer dan een bloemetje of een activiteit komt ook voor.
Volgens de onderzoekers heeft onze gemeente er per mantelzorger 50 euro voor over. Bovendien wordt op de Dag van de Mantelzorg een leuke activiteit voor mantelzorgers georganiseerd. Daarnaast zijn er activiteiten voor jonge mantelzorgers.
Meest gul
Alkmaar, Baarn, De Wolden, Drimmelen, Goeree-Overflakkee, Gulpen-Wittem, Heerlen, Kerkrade, Midden-Drenthe, Nijmegen, Noordenveld, Valkenburg aan de Geul en Zoetermeer voeren de lijst aan met een royale waardering van 200 euro.
Minimaal
De gemeente Huizen heeft de mantelzorgwaardering in 2021 afgeschaft. Ook in Pekela is de waardering minimaal. Er worden vijf cadeaubonnen onder alle mantelzorgers verloot. In Veendam krijgen mantelzorgers een klein presentje. Andere gemeenten zoals Weert, Woudenberg en Horst aan de Maas beperken zich tot activiteiten of een attentie.
Alternatie waarderingen
- Noordoostpolder heeft dit jaar de cadeaubon ingeruild voor praktische ondersteuning, zoals trainingen en emotionele hulp, in plaats van financiële waarderingen.
- Amsterdam biedt unieke voordelen, zoals een parkeervergunning tegen bewonerstarief en een door de gemeente betaalde verzekering.
- Texel geeft mantelzorgers keuzevrijheid met cadeaus zoals lokale lekkernijen of een bioscoopbon.
- Buurgemeente Barneveld onderscheidt zich met een gezinswaardering, waarbij families met meerdere mantelzorgers waardebonnen tot €500 kunnen ontvangen.
Wat is het mantelzorgcompliment?
Het mantelzorgcompliment is een jaarlijkse waardering voor mantelzorgers die gemeenten verplicht zijn vast te leggen in een verordening. Gemeenten bepalen zelf hoe zij deze waardering invullen. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een geldbedrag, cadeaubon, cadeau of activiteit, maar ook andere vormen van erkenning zijn mogelijk.
In een reactie op de vraag waarom de onderneming "Goed Verblijven" dit heeft uitgezocht, schrijven ze. "Wij hebben dit uitgezocht, omdat wij veel mantelzorgwoningen bouwen en onze klanten dus vaak ook mantelzorger zijn. Wij vinden het fijn om hen van meer informatie te kunnen voorzien."
bron: Goed Verblijven
