UTRECHT – Pluimveeverwerker “2 Sisters Storteboom” verplaatst de productie van Cuijk en Staphorst naar Nijkerk, maar dat gaat met veel problemen met de vakbond gepaard. Acties zijn van de baan, want er is op het laatste nippertje een sociaal plan, dat voor de FNV aanvaardbaar is.
Overplaatsing naar Nijkerk
2 sisters Storteboom gaat de productie van de vestigingen in Cuijk en Staphorst verplaatsen naar Nijkerk. Vrijwel alle productiemedewerkers kregen het aanbod in Nijkerk te gaan werken. Een klein deel van de ondersteunende diensten verliest zijn baan. In Staphorst werken twintig mensen en in Cuijk 160, waarvan tachtig medewerkers in vaste dienst en de andere helft via een onderaannemer.
Betere reiskosten- en ontslagvergoeding
Jan Verhoeven: “In het definitieve sociaal plan blijft de extra vergoeding voor de reiskosten naar de nieuwe werkplek (bovenop de bestaande vergoeding in de cao) weliswaar tijdelijk, maar is de vergoeding wel beter geworden. Medewerkers die na hun overplaatsing zich, door de omstandigheden, gedwongen voelen om zelf te vertrekken, krijgen een vergoeding mee voor eventueel inkomensverlies. Eerder heeft 2 Sisters Storteboom dat geweigerd.”
Bezwaarprocedure
Deze week ontvangen alle medewerkers, naast het sociaal plan, persoonlijk informatie over hun overplaatsing dan wel beëindiging van het dienstverband. Medewerkers houden de mogelijkheid om in hun persoonlijke situatie bezwaar te maken tegen het besluit van de werkgever voor overplaatsing of ontslag. Het sociaal plan kent daarvoor een bezwaarprocedure. Zo nodig kunnen medewerkers hun kwestie aan de rechter voorleggen.
Deze week ontvangen alle medewerkers, naast het sociaal plan, persoonlijk informatie over hun overplaatsing dan wel beëindiging van het dienstverband. Medewerkers houden de mogelijkheid om in hun persoonlijke situatie bezwaar te maken tegen het besluit van de werkgever voor overplaatsing of ontslag. Het sociaal plan kent daarvoor een bezwaarprocedure. Zo nodig kunnen medewerkers hun kwestie aan de rechter voorleggen.