Interview met Harry Hamstra (technisch manager bij Sparta Nijkerk)

NIJKERK - Harry Hamstra terug bij Sparta Nijkerk. Hoe voelt dat? “Het gevoel is wel vertrouwd moet ik zeggen. Ik ben de club natuurlijk altijd op de voet blijven volgen maar meer vanaf de buitenkant. Dat geeft trouwens zeker zo’n goed beeld dan wanneer je er al jaren tussenin loopt. Dan dreigt bedrijfsblindheid. In andere (voetbal)keukens kijken is daarom zeer leerzaam en leuk. Maar ik ben nu eenmaal een geboren Spartaan dus aan Sparta Nijkerk wennen, nee, dat hoeft niet echt”.

NIJKERK - Harry Hamstra terug bij Sparta Nijkerk. Hoe voelt dat? “Het gevoel is wel vertrouwd moet ik zeggen. Ik ben de club natuurlijk altijd op de voet blijven volgen maar meer vanaf de buitenkant. Dat geeft trouwens zeker zo’n goed beeld dan wanneer je er al jaren tussenin loopt. Dan dreigt bedrijfsblindheid. In andere (voetbal)keukens kijken is daarom zeer leerzaam en leuk. Maar ik ben nu eenmaal een geboren Spartaan dus aan Sparta Nijkerk wennen, nee, dat hoeft niet echt”.

Hoe combineer je het trainerschap bij Spakenburg met de functie van technisch manager bij Sparta Nijkerk?
“Dat is best druk. Voorop staat op dit moment Spakenburg maar dat lijkt me logisch. Ik wil met Spakenburg kampioen worden en daar wil ik de komende maanden vol voor gaan. Tegelijkertijd ben ik op de vrije avonden in de weer met Sparta Nijkerk. De meeste contacten lopen deze maanden via bestuurslid Gert Jan Messelink. Maar ik overleg ook met Cees Klaassen, Gijs Kas, Dirko van Essen en anderen. We houden elkaar op de hoogte, vergaderen en overleggen over beslissingen die genomen worden. Nico Fiegen is ook een belangrijk klankbord, wij zitten wat ideeën, denkwijze en wat de koers van Sparta Nijkerk betreft op één lijn. Al met al gaat er deze weken veel tijd in het voetbal zitten. Prioriteit heeft de A-selectie en de samenstelling van de staf. Maar we zitten aardig op schema. Daarnaast wil ik me zo snel mogelijk bezig gaan houden met het 2e elftal en de scouting. Allebei heel belangrijk.”

Blijft Sparta Nijkerk Topklasser?
Daar ga ik absoluut van uit. David Nascimento en zijn staf doen er alles aan om klassenbehoud te bewerkstelligen. Dat is een zware kluif want in de Topklasse is iedere wedstrijd een finale. Maar de selectie van Sparta Nijkerk herbergt genoeg kwaliteit. Het gaat daarnaast in deze maanden vooral om teamgeest, individuele belangen tellen niet mee. Supporters die het team volop steunen en achter het elftal blijven staan, zo ontzettend belangrijk!!!!. Het gaat om het team, de club, om Sparta Nijkerk. Een zware maar mooie uitdaging. Ze gaan het redden!”.

Begint de selectie voor volgend seizoen al vorm te krijgen?
“Er gaan zoals gebruikelijk ieder seizoen spelers weg. Dat is nu eenmaal een feit. We proberen de selectie op alle fronten te versterken en binnen de mogelijkheden die Sparta Nijkerk heeft een nieuwe impuls te geven. Wij moeten creatief zijn, de sterke punten van de club benadruk-ken en niet vervreemden van het imago en de goede naam die Sparta Nijkerk in den lande heeft. Voor de opvolging van Sven Onland hebben we twee keepers gehaald. Een jonge talent-volle keeper die nu wekelijks in de Topklasse speelt en een ervaren keeper die meer dan 400 wedstrijden op topniveau meebrengt, een Nijkerker bovendien. Daar ben ik heel tevreden over. Een talentvolle keeper als Wessel Kroon mag zich gelukkig prijzen volgend seizoen met zulke toppers te mogen werken. Verder zijn we altijd op zoek naar talent en kwaliteit uit de regio. Tim Krux van Hoogland heb ik al jaren in de peiling en Saddy de Koning van VVZ’49 ook. De scouts waren ook positief. Ooit haalde Sparta Nijkerk een Ron Bezembinder van Hoevelaken en een Albert van Nijhuis van FC Horst. Het bleken toppers. Waarom zou het met Saddy de Koning niet zo kunnen gaan? We zijn met nog meer spelers bezig, daar kan en wil ik nu nog geen uitspraken over doen. Maar geloof me dat Sparta Nijkerk volgend seizoen weer een sterke selectie heeft, uiteraard naar de mogelijkheden van de club!

Weer een nieuwe hoofdtrainer…..
“Ook dat is logisch. Als je een interim-trainer aanstelt weet je dat er voor de lange termijn een nieuwe man voor de groep moet. Sparta Nijkerk heeft behoefte aan continuïteit en rust rond het eerste elftal. David Nascimento verricht prima werk maar heeft nu eenmaal steeds aangegeven dat het zijn doel is om bij een BVO aan de slag te gaan. Dan is het de vraag of Sparta Nijkerk het risico wil lopen dat er weer een trainer vroegtijdig vertrekt. Nee dus. Al heb je dat nooit helemaal in de hand, dat hebben we gezien met Raymond Schuurman. Maar met Philip den Haan hebben we een door de wol geverfde vakman met veel ervaring binnen weten te halen. Een peoplemanager en een trainer die ook het hele team- en verenigingsgebeuren belangrijk en leuk vindt. Dat straal”t van hem af, het is aangenaam, productief en ook leuk met hem samen te werken, een echte liefhebber, een voetbaldier”.

En de rest van de club?
“De club zijn we met z’n allen. Maar het eerste elftal is ons uithangbord. Daar wordt Sparta Nijkerk mee geïdentificeerd en door de buitenwacht op beoordeeld. Als het over de Topklasse gaat dan wordt Sparta Nijkerk genoemd, krijgen de club, sponsoren en individuele spelers aandacht. We willen met z’n allen dat Sparta Nijkerk altijd positief ter sprake komt. Door resulta-ten maar ook op andere fronten. Daar moeten we de voorwaarden voor scheppen en we moe-ten samen bewaken dat we de club positief, origineel en creatief naar buiten brengen. Maar ook de jeugd en de rest van de senioren zijn belangrijk. Zo wil ik me de komende tijd ook vooral gaan richten op het tweede elftal en derde elftal. Ik stam nog uit de tijd dat die elftallen op het hoogste niveau voetbalden en dat er een paar honderd man kwam kijken. Er stond vaak meer publiek bij ons tweede dan bij het eerste van NSC. Ik ben nu dus bezig zaken in beeld te krijgen, te inventariseren om uiteindelijk een situatie te creëren met perspectief. Daar heb je vertrouwen van alle betrokkenen voor nodig maar ik ben nu eenmaal een idealist, als je iets voor elkaar wilt krijgen met z’n allen dan gaat dat lukken, maar wel……….met z’n allen!! ”.

Hoe kijk je tegen bestuurlijk Sparta Nijkerk aan?
In een bestuur heb je mensen nodig met verstand van zaken en daadkracht. Een betrokken voorzitter met visie en charisma, een kundige penningmeester die zijn zaakjes voor elkaar heeft, een secretaris met een netwerk, connecties in de voetballerij, kennis van zaken en ervaring, kortom, een bestuur dat, net als een elftal, voetbal uitstraalt, een professionele instelling bezit, passie en visie heeft en successen kan delen……… Ik weet niet goed of dat in alle gevallen op dit moment goed is ingevuld, daar kan ik niet over oordelen, maar ik ga er wel vanuit dat alle bestuursleden hun best doen voor de club. Dat wil niet zeggen dat ook zij af en toe in de spiegel moeten kijken, zich eerlijk moeten afvragen of ze nog genoeg draagvlak hebben binnen de club en of ze datgene wat er van ze verwacht wordt als bestuurslid ook kunnen waarmaken. Of ze hun functioneren nog wel leuk vinden. Maar dat geldt voor iedereen en op elke positie.

Heeft een technisch manager ook te maken met sponsoren?
“De functie moet natuurlijk vooral in de praktijk ingevuld worden. Maar ik wil, zonder als een bemoeial door de club te banjeren, de functie wel zo breed mogelijk benaderen en invullen. Ik zal en wil dus ook heel nadrukkelijk met sponsoren te maken hebben. Die zijn zo belangrijk voor de club! Zij moeten het gevoel hebben dat hun belangen goed behartigd worden en zich prettig voelen bij deze club. Die voorwaarden zijn er. Ik zal ook niet schromen met sponsoren te overleggen en ik wil een grote mate van transparantie bevorderen. Sparta Nijkerk heeft een geweldige groep sponsoren die niet alleen belang hebben bij de club maar ook elkaar sterker kunnen maken, het is net voetbal! Maar uiteindelijk, zo werkt het bedrijfsleven ook, moeten er wel knopen doorgehakt worden. Voetbal is emotie, we moeten gepassioneerd over onze club praten maar ons niet laten leiden door verkeerde emotie en opportunisme. Weldoordacht, als het moet stapje voor stapje en als het kan vol gas”.

Wat wil je verder nog kwijt?
“Niet al te veel. Laat mij voorlopig maar vooral achter de schermen aan de slag. Als ik iemand wil spreken of wil overleggen pak ik de telefoon wel, stuur een email of maak een afspraak. Ik hoop wel Spartanen die misschien de laatste jaren een beetje uit beeld zijn geraakt weer voor de club enthousiast te maken. Die zijn er zat. Er loopt veel kwaliteit rond bij deze club, zowel op bestuurlijk, organisatorisch als voetbaltechnisch gebied. De krachten bundelen, de goeie mensen op de juiste plekken, saamhorigheid, prestaties, plezier en sfeer. Dat is volgens mij Sparta Nijkerk. Zure lui, azijnzeikers, negatieve elementen, eeuwige krakers, stokers, lieden die “het is nooit goed of het deugt niet” tot levensmotto hebben verheven, daar moet ik niets van hebben. Gelukkig proef ik bij Sparta Nijkerk in overwegende mate de sfeer die ik herken en die ik ervaar als zeer prettig. Ik kijk er naar uit weer lekker op het fietsje naar de Ebbenhorst te gaan…….. We willen vooruit met de club, laten we daar samen de schouders onder (blijven) zetten!”.

Bron: Sparta Nijkerk