Jongeren die eerst thuis zaten, komen nu lachend naar werk

TipPoint in Hoevelaken biedt werkgelegenheid aan 16 mensen via de gemeente.

Het bedrijf van eigenaar Ron Pot richt zich op jongeren en mensen met een beperking. Zij krijgen niet alleen werk, maar ook uitgebreide begeleiding. Burgemeester Tinet de Jonge ging er op bezoek.

TipPoint Trading levert technische artikelen, vooral voor de autosector. Pot startte dit sociale bedrijfsmodel na inspiratie van een vorige werkgever. Die nam ook mensen met beperkingen in dienst.
Sander Goosensen: "Het bedrijf ontslaat werknemers niet snel." Ook bij ziekte of afwezigheid krijgen zij begeleiding. "We kijken naar wat mensen wel kunnen", zegt Pot. Hij heeft een achtergrond in haptonomie en gelooft dat iedereen anders moet worden benaderd.

Werk geeft jongeren structuur en houdt hen van de straat. Het voorkomt dat zij criminele activiteiten gaan doen om geld te verdienen. Een werknemer met autisme en een lichte verstandelijke beperking vond later een vaste baan elders. Mark, die een progressieve ziekte heeft, werkt nog steeds bij het bedrijf.

De gemeente subsidieert begeleider Omar. Hij ondersteunt de jongeren en haalt hen zelfs uit bed als zij niet komen werken. De werknemers komen uit het doelgroepregister of werken beschut. Het DON-project wil twintig medewerkers bereiken. Dit project past bij de aanpak van drugsondermijning in Nijkerk. Wethouders en raadsleden steunen het initiatief.

Ron Pot helpt jongeren ook buiten het werk. Hij oefent samen theorie voor het rijbewijs. Er zijn lessen autopoetsen en lassen. Dit houdt jongeren gemotiveerd. Ouders worden betrokken in de begeleiding. Zij vormen een driehoek van communicatie met het bedrijf en de gemeente.

Ondanks de intensieve begeleiding maakt het bedrijf winst. TipPoint werkt in een nichemarkt met grote klanten. Deze klanten waarderen het sociale aspect van het bedrijf. Pot wil andere bedrijven in de autosector ook enthousiasmeren voor dit model. Hij geeft gastlessen op scholen over maatschappelijk ondernemerschap.