Personeelstekort in regio Amersfoort blijft groot

AMERSFOORT - In de arbeidsmarktregio Amersfoort blijft het tekort aan personeel groot. Dat staat in Regio in Beeld 2026-2027 van UWV. Dit rapport brengt de arbeidsmarkt in de regio in kaart. De gemeente Nijkerk hoort bij deze regio. Het aantal vacatures daalt licht. De werkloosheid stijgt licht. Toch blijft de arbeidsmarkt zeer krap.

In het tweede kwartaal van 2026 stonden er zo’n 9.750 vacatures open. Werkgevers vinden vooral moeilijk personeel in de zorg en het welzijn, de techniek, de ICT, het onderwijs en de publieke sector. Het gaat bijvoorbeeld om machinemonteurs, loodgieters, verzorgenden IG en artsen. Volgens UWV zijn deze beroepen belangrijk voor de economie. Ze zijn ook nodig voor goede zorg, genoeg woningen en de energietransitie.

Functies veranderen. Er ontstaan nieuwe beroepen. Ook vraagt technologie zoals kunstmatige intelligentie (AI) om andere vaardigheden. Werkgevers zoeken steeds vaker specifieke kennis en vaardigheden. Werkzoekenden ervaren de eisen aan diploma’s en functies vaak als een drempel.

Jeroen Schuil is arbeidsmarktadviseur bij UWV. Volgens hem moet er minder gekeken worden naar diploma’s en functietitels. Belangrijker is wat mensen kunnen en nog kunnen leren. ‘Er is veel talent dat onvoldoende wordt benut’, zegt Schuil. Hij wil daarom meer opleiding, omscholing en begeleiding van werk naar werk. Dat vergroot volgens hem de kansen voor mensen. En het helpt werkgevers aan personeel.

Ongeveer 76,4% van de inwoners van de regio Amersfoort tussen de 15 en 75 jaar heeft werk. Dat is het hoogste percentage van heel Nederland. Volgens Schuil is het daardoor moeilijk om nog meer mensen aan het werk te krijgen.

UWV vindt dat werknemers, werkzoekenden, werkgevers en overheid wendbaarder moeten worden. Dat komt door de personeelstekorten, de vergrijzing, nieuwe technologie en maatschappelijke opgaven.

Dudu Sayar is rayonmanager van UWV Amersfoort en Gooi en Vechtstreek. Volgens Sayar heeft de regio een basis gelegd. Dat gebeurde met het Werkcentrum en de samenwerking op inclusie en ontwikkeling. Nu moeten partners dienstverlening en scholing aan elkaar verbinden. Ook moeten ze dit voor de lange termijn organiseren. Zo kunnen inwoners in de hele regio passend werk vinden en houden. En krijgen werkgevers betere steun, zegt Sayar.

Bron: UWV – persbericht Regio in Beeld 2026-2027