Nijkerk vangt ruim 400 vluchtelingen op en zet in op werk

Donderdagavond kwam de Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk bijeen in de Schakel voor de Algemene Ledenvergadering.

Daarna lieten twee vertegenwoordigers van de gemeente (Marjolijn van Kooij en Farhad Didari) weten dat Nijkerk intussen ongeveer 400 vluchtelingen opvangt. Het gaat om Oekraïners, statushouders en asielzoekers. De gemeente wil dat zij zo snel mogelijk meedoen in de samenleving, onder andere via werk.

Nijkerk heeft 209 opvangplekken voor Oekraïners. Er komen nog 50 plekken bij. In de Passantenhaven (tegenover het oude stadhuis)  wonen ongeveer 40 statushouders. Zij krijgen een jaar lang begeleiding. Het doel is dat zij een eigen woning vinden en zelfstandig kunnen leven.

Op de Beurtschipper wonen ongeveer 75 tot 78 asielzoekers en op "De Nijverheid" zijn dat er 78. Daar wordt in september een centrum geopend met een restaurant, een fietsenmaker en een schoollokaal. Daarnaast is daar ook medische zorg voorzien. Asielzoekers kunnen daar terecht voor dagbesteding.

De gemeente verwacht dat bewoners van de opvanglocaties actief meedoen. Dat betekent: naar school gaan, de taal leren en deelnemen aan dagbesteding. Wie dat weigert, wordt via het COA teruggestuurd. Een andere asielzoeker neemt dan de plek over.

Statushouders mogen direct aan het werk. Voor hen gelden gewone arbeidscontractregels. Zij kunnen ook een proefplaatsing van ongeveer een maand krijgen, met als doel een vast contract.

Voor asielzoekers gelden andere regels. Zij hebben een Tewerkstellingsvergunning (een TWV) nodig voordat zij mogen werken. Die aanvraag duurt ongeveer vijf weken. De vergunning geldt voor een bepaalde periode. Bij een nieuwe werkgever of verlenging is een nieuwe aanvraag nodig.

Oekraïners mogen gewoon werken en veel van hen zijn ook aan het werk.

Het aannemen van vluchtelingen is voor werkgevers (soms) best ingewikkeld. Maar zij kunnen rekenen op ondersteuning van de gemeente. Een accountmanager helpt bij vragen over het aanvragen van een vergunning. Een jobcoach volgt de eerste weken van een plaatsing en springt bij als er problemen zijn. Er is ook een jobcoach speciaal voor anderstalige asielzoekers.

Via de arbeidsregio Amersfoort zijn scholingsvouchers beschikbaar. Die kunnen oplopen tot 5.000 euro, bijvoorbeeld voor een VCA-opleiding. Ook organiseert de gemeente banenmarkten waar werkgevers en nieuwkomers elkaar ontmoeten.

Een man met een hbo-opleiding in ICT uit Turkije werkt via een proefplaatsing bij familiebedrijf Folkers. Een voormalige tandheelkundige docent werkt nu als woonbegeleider op de Nijverheidsstraat en doet vrijwilligerswerk. Werkgevers die intussen kennis hebben gemaakt met de vluchtelingen, verbazen zich soms over de hoge opleiding die een fors aantal van hen blijkt te hebben. 

De gemeente gaat de leden van de BHN voorzien van informatie over het laten werken van vluchtelingen in een ondernemening.