Drukke open dag woningstichting
NIJKERK - Drieduizend uitnodigingen waren verstuurd en daar was niet door iedereen gehoor aan gegeven. Dat neemt niet weg, dat de Open Zaterdagmorgen van de WSN (Woning Stichting Nijkerk) een succes genoemd kan worden. Ongeveer 400 bezoekers (veel huurders en buurtbewoners, maar ook familie van medewerkers en allerlei andere belangstellenden) namen een kijkje in het grondig verbouwde kantoor, waar Het Nieuwe Werken het uitgangspunt is.
NIJKERK - Drieduizend uitnodigingen waren verstuurd en daar was niet door iedereen gehoor aan gegeven. Dat neemt niet weg, dat de Open Zaterdagmorgen van de WSN (Woning Stichting Nijkerk) een succes genoemd kan worden. Ongeveer 400 bezoekers (veel huurders en buurtbewoners, maar ook familie van medewerkers en allerlei andere belangstellenden) namen een kijkje in het grondig verbouwde kantoor, waar Het Nieuwe Werken het uitgangspunt is.
de ontvangsthal
overleg tussen twee collega's in een nis
Niemand heeft een vaste werkplek
Dat leverde nog al wat vragen op volgens Peter de Wilde van de WSN. Daarnaast kreeg hij ook vragen overt werk van de woningstichting en probeerde hij antwoord te geven op de vraag, hoe mensen voor een huurhuis in aanmerking komen.
Vertier
In een tent naast het gebouw werden de bezoekers verrast op onder andere een kop koffie of erwtensoep en er was een goochelaar.
Op naar de versnaperingen
Wat dat edelhert en nou moest?
De goochelaar
Die ontloke bij een van de omstanders op de foto de opmerking, dat je door hem pas echt belazerd werd.
Opknapbeurt noodzakelijk
Het oude kantoor was te klein geworden. Uitbreiden of verhuizen zou hiervoor een mogelijke oplossing bieden, maar vanwege de hoge kosten heeft WSN besloten om de beschikbare ruimte opnieuw in te delen en in te richten. Muren en deuren die afdelingen van elkaar scheidden zijn verdwenen, waardoor zowel boven als beneden een kantoortuin is ontstaan. De bureaus zijn flexplekken, zodat er altijd voldoende werkruimte is voor de bezetting van de dag. Om in alle rust te werken, zijn er 3 zogenaamde concentratieruimtes beschikbaar. Medewerkers hebben ook de mogelijkheid om thuis te werken, wat ook regelmatig gebeurt. Om het nieuwe werken op een nog hoger plan te tillen, is digitaliseren van de in- en externe papierstroom en verhuurdossiers noodzakelijk. Het komende jaar gaat de organisatie hier mee aan de slag. Tijdens de verbouwing zijn hiervoor al wel de nodige voorzieningen op het gebied van automatisering getroffen.
