
Sinds begin januari zorgt het schoonmaakteam van Inclusief Gresbo voor een schone leer- en werkomgeving op het Corlaer College.
Na een spannende Europese aanbesteding won Inclusief Gresbo de opdracht voor de komende drie jaar. Eén van de voorwaarden was dat de helft van het team zou bestaan uit mensen vanuit de Sociale Werkvoorziening, Wajong en doelgroepenregister Participatiewet.
Conrector Henk Bokkers van het Corlaer College is enorm blij met de keus voor Inclusief Gresbo. “Ik vind het belangrijk dat we als school bijdragen aan de participatie van mensen. Maar eerlijk gezegd is de kwaliteit ook nog nooit zo goed geweest als nu met het Gresbo-team. Docenten, maar ook leerlingen, komen spontaan naar mij toe om te melden dat de lokalen en toiletten nu eindelijk lekker schoon en fris zijn. Juist het feit dat deze schoonmakers overdag aan het werk zijn, zorgt voor het contact én de waardering en heeft duidelijk ook een opvoedkundig effect op de leerlingen”.
De school heeft ruim 1900 leerlingen in het VMBO, Havo en VWO. Marianne Barten en Alice Staal zijn de voorvrouwen van het schoonmaakteam. Marianne: “Wij hebben diverse kleinere ploegjes aan het werk op deze onderwijslocaties. Het is een mix van ervaren medewerkers en mensen die op dit moment nog een uitkering ontvangen vanuit het UWV of de sociale dienst. Ze worden door ons opgeleid en kunnen daarna snel volledig meedraaien. Het is nu al een leuk team en het contact met de leerlingen en docenten maakt het tot een gezellige werkomgeving. En de complimenten? Ach, hartstikke leuk, natuurlijk. Maar wat wil je met zo’n team? We hebben echt lol in ons werk en krijgen vanuit Inclusief Gresbo de beste materialen tot onze beschikking. In de voorjaarsvakantie gaan we alle plekken langs voor een grondige dieptereiniging”. Het team lijkt zich er nu al op te verheugen.
Henk Bokkers: “Als je ze zo bezig ziet, dan hangt er altijd een prettige sfeer. Het zijn gemotiveerde schoonmakers die enorm betrokken zijn bij hun werk”.
Inclusief Gresbo biedt op de Noord-Veluwe werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De medewerkers leren vakvaardigheden en krijgen een plek in een vast team met een eigen voorvrouw. De schoonmaakafdeling is één van de groeiende afdelingen van de Gresbo .