Aantal WW-uitkeringen in Amersfoort blijft stabiel

AMERSFOORT – Het aantal mensen met een WW-uitkering in de arbeidsmarktregio Amersfoort is deze maand nauwelijks veranderd.

Dat komt vooral door de zomervakantie. Rond deze tijd is het altijd rustiger op de arbeidsmarkt. Toch zijn er volgens UWV nog genoeg kansen voor werkzoekenden in de regio.

Ruim 300 kansrijke beroepen

UWV maakt elk jaar een lijst met kansrijke beroepen per regio. In de regio Amersfoort staan op dit moment ruim 300 beroepen op deze lijst. Dat betekent dat mensen in deze beroepen goede kansen hebben op werk. De lijst laat zien in welke beroepen werkgevers moeilijk personeel vinden. Daarbij wordt gekeken naar het aantal vacatures in verhouding tot het aantal werkzoekenden.

Nieuwe beroepen op de lijst

Op 16 juli kwam er een nieuwe versie van de lijst uit. Vier beroepen zijn nieuw toegevoegd:

Adviseurs en consulenten werk en inkomen
Medewerkers personeelsadministratie
Onderwijskundigen en specialisten onderwijsmethoden
Sporttrainers en zweminstructeurs

Vooral het tekort aan zweminstructeurs valt op. Zij leren kinderen zwemmen en letten op veiligheid in het water. Zij werken vaak binnen het zwem-ABC. Het tekort aan deze instructeurs is de laatste jaren gegroeid.

Werktijden van zwem- en sportinstructeurs

Carolien Pronk is adviseur werkgeversdiensten bij UWV voor de regio's Amersfoort en Gooi en Vechtstreek. Zij legt uit dat zwem- en sportinstructeurs vaak op bijzondere tijden werken. Dit komt doordat kinderen overdag naar school gaan. Lessen zijn daarom vaak na schooltijd, in het weekend of vroeg in de ochtend.

Dit betekent in de praktijk:

Gebroken diensten: lesgeven in de vroege ochtend, de namiddag en de avond
Weekendwerk: op zaterdagochtend lesgeven komt vaak voor
Deeltijd: contracten zijn meestal tussen de 16 en 32 uur per week

Veel instructeurs werken bij een zwembad of sportschool met een vast contract. Steeds meer instructeurs werken ook zelfstandig. Dat geeft meer vrijheid, maar ook minder zekerheid over inkomen.

Sectoren met personeelstekort

Net als in de rest van Nederland hebben ook in Amersfoort de sectoren zorg, techniek, ICT, onderwijs en dienstverlening moeite om personeel te vinden. In de regio Amersfoort zijn vooral functies op het gebied van werk en inkomen, personeelsadministratie en onderwijs kansrijk.

Bron: Persbericht UWV