Werkgevers regio Amersfoort: aanpassen steeds belangrijker voor werknemers
AMERSFOORT– Werkgevers in de arbeidsmarktregio Amersfoort verwachten dat werknemers zich in de toekomst steeds beter moeten kunnen aanpassen.
Dit komt door de krappe arbeidsmarkt en de toepassing van nieuwe technologieën, zoals kunstmatige intelligentie.
Aanpassingsvermogen meest gevraagde vaardigheid
Uit onderzoek van UWV onder 2.300 werkgevers blijkt dat 73% verwacht dat aanpassingsvermogen binnen vijf jaar belangrijker wordt. Aanpassingsvermogen betekent dat werknemers snel kunnen omgaan met veranderingen op het werk. Denk hierbij aan nieuwe taken, nieuwe technologie, een andere werkomgeving of samenwerken met andere collega’s.
Krapte arbeidsmarkt stimuleert flexibiliteit
Door de krapte op de arbeidsmarkt moedigt vier op de tien werkgevers hun personeel aan om breder inzetbaar te zijn. Meer dan een derde maakt werkprocessen efficiënter en een kwart past taken aan. Loopbaancoach Martine van Doorn van UWV benadrukt dat het belangrijk is om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen om aan te passen aan veranderingen op de arbeidsmarkt.
WW-uitkeringen in regio Amersfoort stijgen
In maart 2025 steeg het aantal WW-uitkeringen in de regio Amersfoort naar 3.517. Dit is een toename van 84 uitkeringen (2,4%) ten opzichte van februari. Vergeleken met maart 2024 is er een stijging van 14,7%. Deze stijging is te zien in bijna alle sectoren. Het WW-percentage in de regio daalde wel licht naar 1,7%, terwijl het landelijk gemiddelde op 1,9% bleef staan.
