34 meldingen van discriminatie in 2025: topje van de ijsberg
28 okt , 15:36 • Nieuws
Na de gesprekstafel over discriminatie wilden we weten hoe dikwijls inwoners van onze gemeente discriminatie melden
We vroegen de cijfers op bij Discriminatie.nl Oost-Nederland, dat de gespreksafel organiseerde.
Meeste meldingen over voorvallen buiten Nijkerk
Inwoners van de gemeente Nijkerk hebben in 2025 34 meldingen van discriminatie gedaan.
Van de 34 meldingen gingen er 5 over iets in de gemeente Nijkerk. De andere 29 meldingen gingen over voorvallen die Nijkerkers meemaakten buiten de gemeentegrenzen. Daarnaast meldde 1 persoon van buiten de gemeente een voorval in Nijkerk. In totaal ging het dus om 6 voorvallen in de gemeente Nijkerk.
22 meldingen over publieke of politieke opinie
De meeste meldingen gingen over publieke of politieke opinie. Dat waren er 22. Al deze voorvallen waren buiten de gemeente. Over welke uitspraken het ging. Wel is bekend, dat op landelijk niveau een heel groot deel van de meldingen ging over één specifieke tweet van de partijleider van de PVV, zoals hier ook beschreven.
Daarnaast gingen 20 meldingen over godsdienst. Alle 20 meldingen gingen over discriminatie van moslims. Ook deze voorvallen waren allemaal buiten de gemeente.
Waar gingen de meldingen over?
Een melding kan over meer dan 1 grond gaan. Na godsdienst kwamen herkomst of huidskleur het vaakst voor. Dat was 4 keer. Handicap of chronische ziekte kwam 3 keer voor. Ook 3 meldingen gingen over een grond die niet in de wet staat. Geslacht kwam 2 keer voor. Antisemitisme en seksuele gerichtheid kwamen elk 1 keer voor.
Het vaakst ging het om het terrein publieke of politieke opinie. Daarna volgde de arbeidsmarkt, met 6 meldingen. 3 meldingen gingen over de openbare ruimte. Buurt of wijk, horeca en sport kwamen elk 1 keer voor.
De 6 voorvallen in de gemeente Nijkerk
Van de 6 voorvallen in de gemeente gingen er 3 over herkomst of huidskleur. Antisemitisme, handicap of chronische ziekte en een niet-wettelijke grond kwamen elk 1 keer voor.
2 voorvallen gebeurden in de openbare ruimte. De arbeidsmarkt, buurt of wijk, horeca en sport kwamen elk 1 keer voor.
Bij 3 voorvallen ging het om omstreden behandeling. Bij 3 voorvallen ging het om vijandige bejegening.
2 voorvallen gebeurden in de openbare ruimte. De arbeidsmarkt, buurt of wijk, horeca en sport kwamen elk 1 keer voor.
Bij 3 voorvallen ging het om omstreden behandeling. Bij 3 voorvallen ging het om vijandige bejegening.
Geen meldingen van geweld
Er zijn in 2025 geen meldingen van geweld gedaan. 2 meldingen gingen over bedreiging. Die voorvallen waren buiten de gemeente. In de meeste meldingen ging het om vijandige bejegening. Dat was 25 keer. Omstreden behandeling kwam 8 keer voor.
Wat deed het meldpunt?
Bij 27 meldingen bleef het bij registratie. 5 keer gaf het meldpunt advies of informatie. 2 keer verwees het meldpunt door. 1 melding staat onder overig.
Meeste incidenten niet gemeld
In heel Nederland kreeg Discriminatie.nl in 2025 25.356 meldingen. Dat is 70 procent meer dan in 2024.
Een belangrijke disclaimer bij deze cijfers is dat het enkel gaat om discriminatie-incidenten waarvan melding is gemaakt bij het antidiscriminatiebureau. Allerlei onderzoeken laten zien dat verreweg de meeste gevallen van discriminatie niet worden gemeld. Schattingen variëren van 2% tot 10% in gevallen die worden gemeld.
Het daadwerkelijke aantal incidenten ligt dus hoogstwaarschijnlijk veel hoger.
Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek uit 2025 blijkt dat 1 op de 10 mensen in Nederland discriminatie ervaart. Slechts 3 procent meldt dit bij de politie. 1 procent meldt het bij een andere officiële meldinstantie.
Definitie van discriminatie
Een veelgebruikte definitie in Nederland komt uit het Wetboek van Strafrecht (artikel 90quater). Daar staat het zo:
Onder discriminatie of discrimineren wordt verstaan elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt tenietgedaan of aangetast.
In gewone taal: discriminatie is mensen ongelijk behandelen, achterstellen of uitsluiten op grond van een persoonskenmerk dat er in die situatie niet toe doet.
Twee punten maken die definitie bruikbaar:
- Het gaat om de grond. Artikel 1 van de Grondwet noemt godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap en seksuele gerichtheid, en eindigt met “of op welke grond dan ook”. De gelijkebehandelingswetgeving voegt daar onder meer leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat en arbeidsduur aan toe.
- Bedoeling of gevolg telt allebei. Het hoeft niet opzettelijk te zijn. Als een regel of handeling in de praktijk een groep benadeelt, kan dat ook discriminatie zijn. Juristen spreken dan van indirect onderscheid.
Niet elk onderscheid is verboden. Er moet een rechtvaardiging ontbreken. Een minimumleeftijd voor alcoholverkoop is bijvoorbeeld onderscheid naar leeftijd, maar met een goede reden.
Antidiscriminatievoorzieningen zoals Discriminatie.nl gebruiken in de praktijk een bredere opvatting. Zij registreren ook meldingen van mensen die zich gediscrimineerd vóelen, zoals scheldpartijen of pesterijen, zonder te toetsen of het juridisch discriminatie is. Dat verklaart deels waarom meldingscijfers en het aantal veroordelingen zo ver uit elkaar liggen.
Discriminatie melden
Ervaart u discriminatie? Dan kunt u dit melden via discriminatie.nl. U kunt ook bellen met Vizier: 085 0734600. De hulp is gratis. U kunt ook anoniem melden.
Loading articles...
Loading
