Burgemeester Renkema onder vuur: “Brand maar los”
“Inderdaad, je bent behulpzaam bij een ernstige gebeurtenis. Je zet je in voor de ander en staat garant voor een forse bijdrage aan de gemeenschap. Daarbij lever je heel veel vrije tijd in voor diezelfde samenleving."Zo reageert burgemeester Renkema op de vraag, of een brandweerman een held is. Door een brand onder controle te krijgen, ontstaat er na een uitruk een gevoel van trots en waardering voor de collega’s in het korps. En dat zorgt weer voor voldoening. Als brandweergroep ontstaat er een sterke band onderling. De saamhorigheid is groot, want het gaat in een crisissituatie, zoals bij een brand, om blindelings vertrouwen in elkaar”. Hij vervolgt: Door een brand onder controle te krijgen, ontstaat er na een uitruk een gevoel van trots en waardering voor de collega’s in het korps. En dat zorgt weer voor voldoening.
Als brandweergroep ontstaat er een sterke band onderling. De saamhorigheid is groot, want het gaat in een crisissituatie, zoals bij een brand, om blindelings vertrouwen in elkaar”.
Door diversiteit aan vrijetijdsbesteding en individualisering in de huidige maatschappij is men minder snel bereid om vrijwilliger te worden.
“Dit gegeven is een duidelijke en brede trend. Men wil wel klusjes doen, maar zich tijdelijk en minder structureel binden. Vrijwilliger zijn bij de brandweer betekent dat er veel uren in moeten worden gestoken. Het is een arbeidsintensieve klus en het thuisfront staat niet zomaar achter deze keuze. Het begrip “roeping” geeft goed aan, dat er meer komt kijken”.
Vanaf 1 januari 2014 valt de Brandweer Nijkerk onder de regio Gelderland Midden. Daardoor heeft burgemeester Renkema minder invloed en grip op de Brandweer Nijkerk.
“De kazernes blijven van Nijkerk. En het blijft gevoelsmatig onze brandweer. De lijnen worden wel langer. Organisatorisch wordt het één en ander wel beter opgeschaald. Er ontstaat hierdoor meer expertise en deskundigheid. Er wordt ook steeds meer aan preventie gedaan. Daardoor hoeft er hopelijk minder vaak te worden uitgerukt.”
Werkgevers staan niet te springen een vrijwilliger in dienst te hebben of te nemen. Bedrijven zouden meer open moeten staan, om hierover in gesprek te gaan met de brandweer.
“Veel werkenden, die in Nijkerk wonen zijn overdag niet werkzaam binnen de gemeente. Ook zijn bij veel bedrijven de werkzaamheden zodanig, dat je niet zomaar weg kunt. Dit maakt het niet makkelijk. Maar aan de andere kant willen bedrijven graag een meerwaarde leveren aan de samenleving door maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). Dat principe past goed bij het beschikbaar stellen van een werknemer als brandweervrijwilliger. Eventuele hinder voor een bedrijf kunnen we behoorlijk inperken”.
bijdrage van IQBuzz
