
Dat gevoel overheerst bij burgemeester en wethouders tijdens de presentatie van de voorjaarsnota.
Financieel zit het mee, zo legt wethouder Wim van Veelen elders op onze site uit , maar ook de afspraken, die in het coalitieakkoord zijn gemaakt, liggen op schema.
De interne organisatie
De gemeentelijke organisatie is bijna klaar met de reorganisatie. Er wordt al zoveel mogelijk gewerkt met "zelfsturende teams". Dat proces zal na de zomer afgerond worden. Er zijn inmiddels 22 functieplaatsen minder. Het werk ligt er natuurlijk nog wel, maar er wordt administratief steeds meer samen gewerkt met Leusden, Bunschoten en Putten
. Bovendien wil het college daar waar nodig experts inhuren. Bovendien wordt de verdere bezuiniging op het ambtelijk apparaat op een lager pitje gezet, op de helft om precies te zijn. Op deze manier hoopt men in 2017 "voldoende slagkracht te houden om in te spelen op de veranderingen. Ook zo kiest het college voor meer ruimte voor innovatie vanuit de samenleving."
Samen aan zet
De dialoog met de samenleving moet slagen. Het college zet er alles op in, bijvoorbeeld door in 2017 niet op "Samen Nijkerk" te bezuinigen. De bedoeling was 3,5 ton in te leveren. Ook in 2018 is er meer geld voor "Samen aan Zet". Dan wordt er 2,5 ton minder bezuinigd. Op de eerste avond van "Samen aan Zet" - vorige week woensdag - was er kritiek te horen, onder ander verwoord in onze Laakbaarcolumn . Wethouder Aboyaakoub heeft die signalen ook gehoord, maar kreeg ook positieve feedback. Ze sprak dan ook van mixed signalen, "maar ik blijf positief. We gaan het ontdekken en we gaan kantelen." Ze twijfelt er geen moment aan.
De verhoogde OZB
Nijkerk krijgt van het Rijk te weinig geld voor de uitgaven op het gebied van zorg en ondersteuning. Daarom moest de OZB met 10% omhoog. Dat is volgens wethouder Van Vellen nog steeds nodig, want de komende jaren blijft het tekort de 800.000 euro overstijgen.