ICT-arbeidsmarkt: Krapte blijft, maar spanning neemt af
AMERSFOORT - De Nederlandse arbeidsmarkt voor ICT-professionals blijft krap.
Toch zijn er tekenen van verandering. Het aantal openstaande vacatures daalt. Tegelijkertijd stijgt het aantal mensen met een WW-uitkering. Deze ontwikkelingen gaan in de ICT-sector sneller dan in andere beroepen.
Mogelijke oorzaken zijn snellere productiviteitsgroei. Ook reorganisaties in de sector en meer faillissementen in de hele economie spelen een rol.
Krapte en spanning op de arbeidsmarkt in onze regio
Arbeidsmarktkrapte ontstaat bij meer vacatures dan kandidaten. In de regio Amersfoort neemt de krapte voor ICT’ers af. Het tekort aan specialisten blijft hoog. In het eerste kwartaal van 2025 waren er bijna 7 vacatures per ICT’er met een korte WW-duur (minder dan 6 maanden). De krapte was het hoogst in begin 2022.
De spanning op de arbeidsmarkt is de balans tussen vraag en aanbod. In ICT-beroepen daalde deze spanning met 49%. Voor alle andere beroepen was de afname 51%. De spanning nam voor netwerkspecialisten en databasebeheerders zelfs toe. Dit komt mogelijk door de groeiende vraag naar cloud-based werken. Webdevelopers zien de grootste daling. Maar de arbeidsmarkt voor bijna alle ICT-beroepen blijft 'zeer krap'.
Meer ICT’ers met WW-uitkering
Het UWV meet de totale vacaturemarkt. Het aantal openstaande ICT-vacatures in Amersfoort daalde fors. In het tweede kwartaal van 2022 waren er bijna 900 vacatures. In het eerste kwartaal van 2025 waren dit er 34% minder. Dat zijn nog steeds bijna 600 openstaande ICT-vacatures.
Het aantal ICT’ers met een WW-uitkering steeg de afgelopen 3 jaar. In mei 2025 ontvingen ongeveer 140 ICT’ers een WW-uitkering in Amersfoort. Dit is een stijging van 101% ten opzichte van februari 2023. Dit toegenomen aanbod van werkzoekende ICT’ers zorgt voor minder spanning op de arbeidsmarkt. De markt blijft echter 'zeer krap'.
ICT’ers werken breed in de economie
ICT’ers werken niet alleen in de IT-sector. Ongeveer 39% werkt in informatie en communicatie. Veel ICT’ers zijn ook actief in zakelijke dienstverlening, openbaar bestuur, industrie en financiële dienstverlening. Het grootste deel (bijna 70%) werkt als ontwikkelaar, programmeur, architect of consultant. Ongeveer 20% werkt als beheerder of specialist (security, database, netwerk). Een kleiner deel werkt als gebruikersondersteuner, bijvoorbeeld bij een servicedesk.
