Kansrijke beroepen in beeld: de arbeidsmarkt in beweging
AMERSFOORT - UWV publiceert overzicht voor onze regio.
Het UWV brengt elk jaar kansrijke beroepen in kaart. Dit doen ze zowel landelijk als regionaal. De arbeidsmarkt blijft veranderen, en daarmee ook de kansen op werk in verschillende beroepen. Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt iets minder is geworden, is de vraag naar personeel nog steeds groter dan het aanbod. Ook in de regio Amersfoort ziet het UWV honderden beroepen waar veel vraag naar is. Denk aan elektriciens, verpleegkundigen en bakkers.
Veel organisaties hebben personeelstekorten. Zij zoeken nieuwe medewerkers. Wel zijn er verschillen tussen beroepen en sectoren. Daarom is het belangrijk om te laten zien waar nu de meeste kansen liggen voor mensen die werk zoeken.
Regionale overzichten geven richting
Op 10 juli 2025 zijn de overzichten voor alle 35 arbeidsmarktregio's bekend gemaakt. Deze regionale overzichten kunnen mensen helpen die ander werk zoeken. Ook zijn ze nuttig voor mensen die willen nadenken over omscholing. Het overzicht is gebaseerd op cijfers van de afgelopen maanden.
Arbeidsmarktadviseur Bedia Can zegt hierover: "In de regio Amersfoort blijft de arbeidsmarkt volop in beweging. De vraag naar personeel blijft hoog. Dit geldt vooral in sectoren als techniek, zorg, ICT en onderwijs. Door inzicht te geven in kansrijke beroepen helpen we mensen om slimme keuzes te maken voor hun loopbaan. Dit is niet alleen goed voor werkzoekenden, maar ook voor werkgevers en opleiders."
Nieuwe beroepen op de lijst
De meeste beroepen op de lijst zijn al jaren kansrijk. De verwachting is dat dit zo blijft. Het gaat om beroepen in ICT, onderwijs, techniek, zorg en transport & logistiek. Er zijn ook nieuwe beroepen bij gekomen. Voorbeelden zijn monteurs consumentenelektronica, kappers en tandtechnici. Ook managers kinderdagverblijf, bewindvoerders en vergunningsverleners ruimtelijke ordening zijn nu kansrijk.
Het kappersvak is opvallend nieuw. Steeds meer kapsalons vinden moeilijk personeel. Ook in de mondzorg is extra vraag, onder andere door de vergrijzing. Verder vallen alle militaire beroepen nu onder de kansrijke beroepen. Dit komt door de toegenomen spanningen in de wereld.
Minder kansrijke beroepen
Ondanks de personeelstekorten zijn er nog steeds beroepen met minder goede kansen op werk. Voorbeelden zijn medewerkers data-invoer, medewerkers postkamer, grafisch vormgevers en dierenverzorgers. Ook fotografen, lifecoaches en verkoopmedewerkers huishoudelijke artikelen hebben minder kans. De opkomst van AI (kunstmatige intelligentie) heeft ook invloed. Beroepen waar veel met taal wordt gewerkt, zoals tekstschrijvers en vertalers, hebben minder goede kansen. AI kan een deel van dit werk overnemen.
