UWV: minder banen in regio Amersfoort door hoge energieprijzen

AMERSFOORT – De banengroei in de arbeidsmarktregio Amersfoort neemt de komende jaren af.

Dat blijkt uit de Regionale Arbeidsmarktprognose 2026-2028 van UWV, gepubliceerd op 9 juni 2026. Hoge energieprijzen door de oorlog in het Midden-Oosten vormen de grootste onzekere factor.

UWV werkt met twee scenario's. Als de oorlog in het Midden-Oosten snel eindigt en de energieprijzen dalen, komen er tussen 2025 en 2028 naar verwachting 4.500 banen bij in de regio. Dat is een groei van 2,0%. Blijven de energieprijzen langdurig hoog, dan groeit het aantal banen met slechts 3.300, oftewel 1,4%. In beide gevallen scoort Amersfoort beter dan het gemiddelde in Nederland.

In 2025 telde de regio 227.700 banen. In 2019 waren dat er nog 210.800.

Een duidelijke verschuiving vindt al plaats: het aantal zelfstandigen daalt, het aantal werknemers neemt toe. Dat komt door de handhaving op schijnzelfstandigheid, die de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 volledig heeft hervat. Landelijk daalde het aantal zelfstandigen in 2025 met 62.000. In Amersfoort neemt het aantal zelfstandigen tussen 2025 en 2028 naar verwachting af met 500. Het aantal werknemersbanen groeit in diezelfde periode naar verwachting met 5.000, tot 183.400.

Niet alle sectoren ontwikkelen zich gelijk. Zorg en welzijn is de grootste sector in de regio met 17,6% van alle banen en blijft groeien door vergrijzing en toenemende zorgvraag. Ook de sectoren computertechnologie en specialistische zakelijke diensten groeien. Die laatste vertegenwoordigt 10,2% van de banen in de regio.

Sectoren als industrie, groothandel, detailhandel en financiële dienstverlening krimpen. De industrie heeft te maken met te weinig vraag naar producten. Bijna een kwart van de industriële werkgevers noemde personeelstekort in januari 2026 nog altijd de grootste belemmering.

In het eerste kwartaal van 2026 ontstonden in Amersfoort 9.800 vacatures. Dat zijn er 400 meer dan een jaar eerder. De meeste vacatures komen niet door groei, maar door vervangingsvraag. Zo'n 16.600 werknemers in de regio zijn tussen de 60 en 67 jaar en verlaten de arbeidsmarkt de komende jaren. In 2025 was 45% van de vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar.

UWV benadrukt dat scholing en aanpassing aan veranderingen nodig zijn. Kunstmatige intelligentie verandert de inhoud van veel beroepen. Tien procent van de werkgevers verwacht dat er door kunstmatige intelligentie banen verdwijnen. Vijftien procent denkt dat er juist banen bij komen.

Werkgevers en werkzoekenden in de regio kunnen terecht bij het Werkcentrum Regio Amersfoort voor advies over scholing en werk.