Werkgevers in deze regio zoeken wanhopig naar personeel
AMERSFOORT - Deze regio heeft een groot probleem: er zijn veel te weinig mensen om al het werk te doen.
Dat blijkt uit de nieuwste "Regio in Beeld" (een publicatie van UWV Arbeidsmarktinformatie).
In de regio Amersfoort staan meer dan 10.850 vacatures open, maar er zijn gewoonweg niet genoeg mensen om die te vullen. Dit geldt vooral voor belangrijke sectoren zoals zorg, onderwijs en techniek.
Waarom is er zo'n tekort aan personeel?
Veel mensen werken al: In Amersfoort werken meer mensen dan gemiddeld in de rest van Nederland.
Niet iedereen kan werken: Er zijn nog steeds mensen die willen werken, maar bijvoorbeeld geen baan kunnen vinden die bij ze past.
De vergrijzing: Steeds meer mensen gaan met pensioen en er komen niet genoeg jongeren bij om dat op te vangen.
Wat doen werkgevers om toch aan personeel te komen?
Statushouders helpen: Bedrijven proberen mensen met een vluchtelingenachtergrond op te leiden voor bepaalde beroepen.
Samenwerken: Bedrijven werken samen om nieuwe mensen te vinden.
Slimmer werken: Bedrijven proberen het werk efficiënter te organiseren, bijvoorbeeld door machines te gebruiken of door mensen anders in te zetten.
Aantrekkelijker worden: Bedrijven proberen hun medewerkers tevreden te houden door goede arbeidsvoorwaarden te bieden en leuke dingen te organiseren.
Wat betekent dit voor jou?
Als je op zoek bent naar een baan, heb je waarschijnlijk veel keuze. Maar als je in een sector werkt waar veel vraag is naar personeel, zoals zorg of techniek, heb je misschien een baan voor het leven. Als werkgever moet je creatief zijn om aan goed personeel te komen. En als je als consument gebruik maakt van diensten waarvoor veel personeel nodig is, zoals zorg of onderwijs, is het belangrijk om je te realiseren dat er hard gewerkt wordt om alles draaiende te houden.
Kortom: De arbeidsmarkt in onze regio is krap en dat heeft gevolgen voor iedereen. Het is belangrijk om samen te werken om dit probleem op te lossen.
