Banenmarkt nodig op krappe arbeidsmarkt

De gemeente Nijkerk en het Werkcentrum regio Amersfoort organiseerden donderdag 17 september 2026 een banenmarkt in De Schakel.

Op de banenmarkt waren werkgevers uit de hele regio aanwezig die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers. Meer dan 100 werkzoekenden uit de hele regio bezochten de banenmarkt.

Bezoekers konden hun CV bespreken en zo wenselijk verbeteren. Fotograaf Jabca Bakker van de gemeente maakte kosteloos een professionele foto voor op een CV of LinkedIn-profiel.  Werkcentrum Regio Amersfoort was aanwezig met mobiele themawanden waarmee bezoekers met een gids in gesprek kunnen gaan over hun talenten en ideale werkplek.

Vandaag verscheen ook een persbericht van het UWV. Daarin staat, dat in onze gemeente de zoektocht naar nieuw personeel lastig blijft. Ondanks een lichte daling in het aantal werkloosheidsuitkeringen, blijft de arbeidsmarkt krap. Veel werkgevers hebben moeite om hun vacatures te vullen, terwijl er nog steeds veel banen beschikbaar zijn. Zo'n banenmarkt in de Schakel is dan ook geen overbodige luxe.

De krapte is nog niet voorbij. De arbeidsmarkt wordt zelfs nog steeds ‘zeer krap’ genoemd. Dat betekent dat er veel meer vacatures zijn dan beschikbare werkzoekenden. Werkgevers moeten creatief zijn. Jeroen Schuil, adviseur bij het UWV, vertelt dat werkgevers hard vechten om de beste mensen.

Veel werkgevers proberen personeel te vinden door overal te werven, maar dat helpt niet altijd. Een andere aanpak kan effectiever zijn. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld de eisen voor een baan versoepelen. Ze kunnen mensen ook laagdrempelig laten kennismaken met hun bedrijf of stageplekken aanbieden aan studenten. Dit kan helpen om toch het juiste talent te vinden. Het is belangrijk om anders te kijken naar wie er beschikbaar is.